Klarheit gewinnen. Entwicklung gestalten.

Psychodynamisch-systemisches Coaching

Für Menschen und Organisationen, die etwas verändern wollen.

Kontakt aufnehmen

100+

Menschen im Coaching begleitet

8+

Berufserfahrung in Wirtschaft & Organisationen

2

Perspektiven: Mensch und System

1

Haltung, klar zugewandt und tiefgehend

Mit welchen Ansätzen ich arbeite

Systemisch

Wir betrachten Muster, Beziehungen und Wechselwirkungen zwischen Menschen, Strukturen und Systemen.

Psychoanalytisch

Wir berücksichtigen, dass sich unbewusste Dynamiken oder Beziehungserfahrungen auf aktuelle Situationen auswirken können.

Klientenzentriert

Ich arbeite mit Wertschätzung, Empathie und einem echten Interesse an Ihren Themen. Sie bestimmen das Tempo, die Tiefe und Richtung.

Agil

Agil meint, in Schleifen zu arbeiten, mit Fokus auf Selbstorganisation und auf den Mut, Fehler als Teil des Lernens zu sehen.

Für Einzelpersonen

Einzelcoaching

Ein geschützter Raum für individuelle Reflexion. Hier können Sie Glaubenssätze hinterfragen und neue Perspektiven entwickeln.

Karriere Coaching

Prozessbegleitung für Unternehmen, die Veränderungen gestalten möchten. Stärkung der einzelnen Personen im Kontext ihrer Rolle.

Berufliche Neuorientierung

Begleitung von Wandelprozessen mit einem systemisch-psychodynamischen Blick auf Menschen und Zusammenhänge.

Für Unternehmen

Business Coaching

Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende, die berufliche Muster verstehen, Entscheidungen klären und handlungsfähig bleiben möchten.

Organisationsentwicklung

Begleitung für Teams und Organisationen, die Zusammenarbeit, Kommunikation und Veränderung tragfähig gestalten wollen.

Was mir wichtig ist

Augenhöhe

Wir begegnen uns als gleichwertige Gesprächspartner, unabhängig von Rolle und Position.

Wertschätzung

This is a flexible section where you can share anything you want. It could be details or some information about feature two.

Selbstwirksamkeit

Ich unterstütze Sie darin, eigene Lösungen zu entwickeln und Ihren Handlungsraum zu erweitern.

Was in einem Coaching-Prozess entsteht

Ich begleite Menschen und Organisationen in ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen – mit systemischem Blick und psychodynamischem Verständnis:

um Muster und Zusammenhänge zu erkennen

um Rollen, Erwartungen und Grenzen zu klären

um Selbstwirksamkeit und Vertrauen zu stärken

um Kommunikation und Zusammenarbeit bewusster zu gestalten

um Veränderungsprozesse reflektiert zu begleiten

Über Mich

Warum Coaching mit mir?

Unser psychodynamisch-systemisches Coaching in Köln bietet Ihnen die Möglichkeit, tieferliegende Zusammenhänge zu verstehen und nachhaltige Veränderungen zu initiieren. Wir begleiten Sie in Ihrem individuellen Prozess, um Einsichten zu gewinnen und Ihre Ziele zu erreichen.

Zertifizierter Agile Coach & New Work Consultant

Psychoanalytisch-systemischen Berater (SG)

Berufserfahrung als Jobcoach, spezialisiert auf berufliche (Neu-)Orientierung

8 Jahre Erfahrung in Marketing – leitender Funktion in Kommunikation & Employer Branding

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Erfahrungen

Was meine Klient:innen sagen

★★★★★

Gerrit hat mir geholfen, meine unbewussten Beziehungsmuster zu erkennen und zu verändern. Eine echte Bereicherung!

Anna Müller

★★★★★

Seine Ansätze sind erfrischend und effektiv. Ich fühle mich jetzt klarer und fokussierter in meiner Rolle.

Martin Schmidt

★★★★★

Die Reflexion meiner persönlichen Dynamiken war ein Augenöffner. Ich kann Gerrit nur empfehlen!

Sarah Köhler

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Wir laden Sie ein, den ersten Schritt zu gehen.

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