Klarheit gewinnen. Entwicklung gestalten.

Psychodynamisch-systemisches Coaching

Für Menschen und Organisationen, die etwas verändern wollen.

Kontakt aufnehmen

100+

Menschen im Coaching begleitet

8+

Jahre Berufserfahrung in Wirtschaft & Organisationen

4

Perspektiven: von agil über psychodynamisch bis systemisch

1

Haltung, klar zugewandt und tiefgehend

Mit welchen Ansätzen ich arbeite

Systemisch

Wir betrachten Muster, Beziehungen und Wechselwirkungen zwischen Menschen, Strukturen und Systemen.

Psychodynamisch

Wir berücksichtigen, dass sich unbewusste Dynamiken oder Beziehungserfahrungen auf aktuelle Situationen auswirken können.

Agil

Agil meint, in Schleifen zu arbeiten, mit Fokus auf Selbstorganisation und auf den Mut, Fehler als Teil des Lernens zu sehen.

Für Einzelpersonen

Einzelcoaching

Ein geschützter Raum für individuelle Reflexion. Hier können Sie Glaubenssätze hinterfragen und neue Perspektiven entwickeln.

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Karriere Coaching

Für Menschen, die ihre berufliche Rolle reflektieren und bewusst weiterentwickeln möchten – Stimmigkeit statt Status.

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Berufliche Neuorientierung

Für Umbruchphasen: Wenn klar ist, dass es so nicht weitergeht – aber noch nicht, wohin.

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Für Unternehmen

Business Coaching

Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende, die berufliche Muster verstehen, Entscheidungen klären und handlungsfähig bleiben möchten.

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Organisationsentwicklung

Begleitung für Teams und Organisationen, die Zusammenarbeit, Kommunikation und Veränderung tragfähig gestalten wollen.

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Was mir wichtig ist

Augenhöhe

Wir begegnen uns als gleichwertige Gesprächspartner, unabhängig von Rolle und Position.

Wertschätzung

Ich arbeite mit Respekt für die Erfahrungen, Perspektiven und Strukturen, die bereits da sind.

Selbstwirksamkeit

Ich unterstütze Sie darin, eigene Lösungen zu entwickeln und Ihren Handlungsraum zu erweitern.

Was in einem Coaching-Prozess entsteht

Ich begleite Menschen und Organisationen in ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen – mit systemischem Blick und psychodynamischem Verständnis:

um Muster und Zusammenhänge zu erkennen

um Rollen, Erwartungen und Grenzen zu klären

um Selbstwirksamkeit und Vertrauen zu stärken

um Kommunikation und Zusammenarbeit bewusster zu gestalten

um Veränderungsprozesse reflektiert zu begleiten

Über Mich

Warum Coaching mit mir?

Mein psychodynamisch-systemisches Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, tieferliegende Zusammenhänge zu verstehen und nachhaltige Veränderungen zu initiieren. Ich begleite Sie in Ihrem individuellen Prozess, mit dem Ziel, dass Sie klarer sehen und bewusster entscheiden können.

Zertifizierter Agile Coach & New Work Consultant

Psychoanalytisch-systemischen Berater (SG)

Jobcoach, spezialisiert auf berufliche (Neu-)Orientierung

8 Jahre Erfahrung in Marketing – leitende Funktion in Kommunikation & Employer Branding

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In einem kurzen Kennenlerngespräch (20-30 Minuten) besprechen wir Ihre Situation und die Zusammenarbeit für beide Seiten stimmig ist.

Phone

202-555-0188

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